И хочется, и колется. Няня для вашего ребенка: 10 вопросов и родительских страхов
«Вот возьму и приглашу к ребенку няню! Хоть на час, хоть на день. А сама – или на работу выйду, или по магазинам пробегусь, или …». Так думают 8 из 10 мало-мальски обеспеченных мам. Но это все слова. До дела доходит далеко не у всех. Почему? Слишком много сомнений, страхов и … вопросов, которые еще не заданы, а значит, остались без ответов. Мы решили помочь сомневающимся мамам. Провели пару часов на одной из детских площадок на юго-западе столицы, собрали наиболее «наболевшие» вопросы и обсудили их с Мариной Бобровской, ведущим менеджером агентства по подбору персонала «НАДИР».
С какого возраста можно приглашать няню, чтобы не травмировать психику ребенка?
Бывает, что няню приглашают еще до рождения младенца – на последних сроках беременности мама уже знакомится с няней. Приезжая из роддома, малыш сразу находится под опекой не только мамы, но и няни. Поэтому, с моей точки зрения, здесь нужно говорить не о возрасте ребенка, а о квалификации няни. Чаще прибегают к услугам нянь, имеющих или педагогическое образование, или психологическое, или опыт работы в детских садах. Т.е. к тем, кто однозначно знает, как подойти к ребенку, как амортизировать сложную ситуацию. Важно также, чтобы няня имела не только педагогический опыт, но и жизненный. Тогда никаких травм не будет. К тому же есть традиционные приемы – как сгладить вхождение няни в дом. Обычно первую неделю или две ребенка не оставляют один на один с няней. Мама или бабушка присутствует дома. Потом мама потихоньку начинает отлучаться - на кухню, в магазин… Даже если ребенок плачет маме вслед, не стоит рвать на себе волосы и отказываться от выхода «в свет» - опытная няня знает, как переключить внимание ребенка, отвлечь его…
Что лучше - няня или частный детский сад?
Каждый выбирает сам. Преимущество детского сада – коллектив. У ребенка формируется навык общения с другими детьми. Но надо учитывать, что в группе, какой бы малочисленной она не была, внимания каждому ребенку уделяется меньше. А возможностей подхватить инфекцию – больше (так что если ребенок болезненный, то однозначно, лучше нанять гувернантку). Что касается няни: не стоит сбрасывать со счетов и различные развивающие занятия – няня вполне может водить туда своего воспитанника. Здесь-то и реализуется потребность в общении.
Сколько сегодня стоят услуги няни?
Классическая няня к ребенку о трех лет (уход, начальные навыки развития) стоит от 180 руб\час.* Ребенок под присмотром такой няни будет вовремя накормлен, выгулян, ему будут читать книги, водить на занятия…
После трех лет, как правило, приглашают гувернантку. Такой специалист имеет более обширные познания в определенных областях. Например, владеет одним или двумя иностранными языками (значит, может параллельно выполнять роль репетитора). Имеет искусствоведческое образование - будет приобщать ребенка к прекрасному. Если родители в воспитании ребенка делают упор на спорт, скорее всего, гувернантка будет с дипломом института физкультуры (тренер) и, например, со знанием иностранного языка. Если у ребенка проблемы со здоровьем, вероятно, будут иcкать няню с первым образованием средним медицинским, со вторым – педагогическим.
Услуги гувернантки стоят от 200 руб/час. Часто родители договариваются не о почасовой оплате, а об определенном окладе. Тут все зависит от личности гувернантки, в том числе и от прописки. Если она из российской глубинки, то вполне можно обойтись 30 тыс. руб. за рабочую пятидневную неделю. Если москвичка, то она имеет возможность выбирать себе работодателя и речь пойдет о бОльших суммах.
Какую няню лучше выбрать – молодую (лет 30-35) или пожилую (50-55). У молодой больше энергии, но ребенок может привязаться к ней, как к маме. Пожилая – «заменитель бабушки», у нее больше терпения и опыта, но меньше сил, и творческий подход к воспитанию, наверное, страдает…
Молодую няню (лет 35) приглашают, как правило, одновременно к 2-3 подвижным детям. У 30-летних вообще мало шансов трудоустроиться – многие из них еще не успели вырастить своих собственных детей и не всегда могут посвятить все свое время и внимание воспитаннику. К тому же мамы часто бывают настояны довольно категорично: они против присутствия в доме таких юных нянь! Молодые-пенсионерки (50-55 лет) обычно работают с небольшими спокойными детьми. Хотя все очень индивидуально: в моей практике была 60-летняя няня, которая давала фору любой 40-летней: ныряла с аквалангом, ходила в походы…
Что касается привязанностей, если складываются хорошие отношения (а других родители не допустят), ребенок в любом случае привязывается к няне, независимо от ее возраста. Но умная няня будет дистанцироваться, сможет заложить в ребенка, что «мама – это мама». Есть, конечно, такая теория, что няню следует менять раз в три года. Она широко практикуется на Западе. Но с моей точки зрения, в данном случае ребенку наносят психологическую травму – он теряет близкого человека… А это страшнее, чем симпатия к няне. Поэтому, думаю, что если нет объективных причин, нет смысла менять няню.
Ребенок все свои 1,5 года жизни провел вместе с мамой, больше ни с кем никогда не оставался. Как его подготовить к приходу няни?
Сложный случай. Надо найти няню, которая понравится ребенку. Увеличить период адаптации (когда мама и няня вместе занимаются с ребенком) с недели до двух.
Какие бы ни были рекомендации, страшно оставлять ребенка с незнакомым человеком. Как максимально обезопасить малыша?
Есть сомнения – можно самим проверить рекомендации. Поговорить с прежними работодателями няни. В крайнем случае - установить видеокамеры. Их не обязательно включать, но предупредить няню о системе видеонаблюдения нужно обязательно. Сегодня многие компании предлагают услуги по установке профессионального оборудование. Они же могут проверить благонадежность няни. Обращаю внимание родителей: если кадровое агентство заявляет, что в состоянии проверить личность няни, не верьте. В 90 случаев из 100 они проверяют по базе, купленной на Горбушке. Профессионально проверками могут заниматься только фирмы, имеющие лицензию на этот вид деятельности.
Говорят, что няни заинтересованы в полной занятости (5 дней в неделю, полный день). Реально ли найти хорошую няню на неполную неделю или неполный день?
Все зависит от возраста. Няни постарше (молодые пенсионерки) обычно заинтересованы в частичной занятости – на неполный день. Например, забрать первоклассника из школы и побыть с ним до прихода родителей. Или посидеть с больным ребенком (как правило, после острого периода заболевания мама выходит на работу, передав заботу о ребенке няне). Так что 55 –летняя няня может с удовольствием выйти на неполный день или «прикрыть» маму три дня в неделю.
Иногда няня работает полдня в другом месте, например, ведет в группах английский язык – она тоже заинтересована в неполном рабочем дне. 40-летняя гувернантка вряд ли пойдет на неполную неделю – ей надо зарабатывать деньги.
Какие обязанности, кроме сидения с ребенком, можно поручить няне: готовка, глажка белья… ? Не получится ли так, что она будет заниматься домом, а ребенок будет предоставлен самому себе?
Есть стандартный перечень обязанностей нянь. Конечно, в каждом конкретном случае он все равно корректируется, но уход за детской комнатой и детской одеждой в любом случае в нем присутствует. Как правило, няня занимается уборкой и глажкой, когда ребенок спит. Понимая, что любая работа требует времени, родители, как правило, не загружают няню домашними делами, требуя, чтобы максимум времени она посвящала ребенку. Можно, конечно, обязать няню готовить на 5 человек и мыть полы во всей квартире, но тогда вы получите плохую домработницу и никудышную няню в одном лице. А это никому не нужно.
Как строит свою работу агентство по подбору нянь? За что оно берет деньги?
На первой встрече с заказчиком (родителями ребенка) менеджер агентства выясняет, какой должна быть идеальная няня для этой семьи. Если родители еще сами смутно это себе предполагают, требования определяются по ходу беседы. Затем формулируются обязанности няни. Бывает, что в процессе беседы у менеджера уже вырисовывается портрет оптимального кандидата, и нередко – вполне конкретной няни из базы данных агентства. Если эта няня свободна, родителям предлагают рассмотреть ее кандидатуру и несколько других – на всякий случай. Если данная няня занята, начинается поиск по рынку, в том числе обзвон других агентств (такая взаимная помощь практикуется). После нескольких бесед менеджера с няней, если выясняется, что кандидатура может подойти, организуется встреча работодателя (родителей) и няни. Работодатель или сразу принимает решение – положительное или отрицательное – или берет время на обдумывание. Если решение отрицательное, поиски продолжаются. Если положительное – няня выходит в семью на пробный день. При удачном сценарии (няня и ребенок наши общий язык, родители довольны) начинается вхождение няни в семью – адаптационная неделя в присутствии мамы или бабушки, заключается договор и, собственно, жизнь в семье заказчиков продолжается, только уже в присутствии няни.
Бывает, что «несостыковки» проявляются не сразу, а спустя месяц или два. Поэтому серьезные агентства прописывают в договоре возможность замены няни в течение трех месяцев. Наше агентство в случае форс-мажорных обстоятельств (няня сломала ногу или у нее в семье случилось несчастье и она вместо работы вынуждена сидеть с больным родственником) готово найти новую няню и по истечении трехмесячного срока. Но такая услуга на рынке мало практикуется.